بجانب تسلمهم لرواتب تنافسية، فإن موظفي أكسا العاملين في الخليج يتمتعون بمجموعة شاملة من المزايا.

ويبدي موظفو أكسا رضاهم عن وظائفهم. وقال 98% منهم خلال استبيان جرى في شهر أبريل 2004 بأنهم فخورين بالعمل لدى أكسا.

أكسا في الخليج، بداية اكتساب السيرة المهنية المجزية مع مجموعة عالمية يمكن أن تقود إلى عالم من الإمكانيات.

طموحنا أن نحصل على الاعتراف وأن نكون المستخدم الذي يتمناه الجميع وأن تعكس سياسات الموارد البشرية لدينا هذا الهدف. نحن دائماً:

·         ندعو للحوار والتغيير البناء

·         ندعو إلى الإلهام والإبداع ونشجع تبادل المعرفة

قدمت أكسا عام 2005 لموظفيها فرصة أن يكونوا من المساهمين في الشركة لمن عملوا لديها 12 سنة.

التدريب

البرامج التدريبية التي تنظمها أكسا للتأمين (الخليج) بي. إس.سي لها هدف واحد: تمكين الموظفين من اكتساب المهارات الجديدة أو ترسيخ معارفهم، مع الهدف المزدوج المتمثل في تطوير أداء الشركة وتبني التحديث المهني.

يجب أن يدرك الموظفين أنهم يشتركون في تحمل المسؤولية عن تطورهم المهني، وأن تكون لديهم الرغبة في تنفيذ أي إجراء يرونه ضروري للمساعدة في تحسين أدائهم.